Avertissement et limitation de responsabilité

Avertissement important

Aucun diagnostic n’est infaillible ni universel.

Avant d’appliquer nos conseils, évaluez les contraintes propres à votre organisation et consultez, si besoin, un professionnel certifié.

Certains se contentent d’ignorer les avertissements, convaincus que la technique se suffit à elle-même. Nous avons appris par expérience qu’aucune méthode, aussi rigoureuse soit-elle, ne peut éliminer tous les aléas du terrain. Ce texte existe pour poser un cadre clair, partagé.

Avis général

Nos contenus résultent d’une observation technique appliquée à des situations réelles, et chaque recommandation est fondée sur des critères objectifs. Toutefois, toute décision prise à partir de ces informations relève de la seule responsabilité de l’utilisateur.

Limites de responsabilité

L’application de nos recommandations se fait sous l’entière responsabilité de l’utilisateur. Nous signalons les limites de notre intervention et le caractère non contractuel de nos suggestions.

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Nous ne sommes pas responsables des pertes de productivité ou d’effets indirects découlant de l’application de nos recommandations.

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Toute adaptation ou modification de l’environnement sans expertise complémentaire reste à la charge de l’utilisateur.

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Nous n’assumons aucune responsabilité pour les dommages matériels ou immatériels résultant d’une interprétation inexacte de nos analyses.

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La mise en œuvre de nos conseils doit toujours tenir compte du contexte et des normes locales en vigueur.

Précision des informations

Nous ne prétendons pas détenir une vérité absolue sur chaque environnement de travail. Nos diagnostics reposent sur des mesures objectives et une interprétation technique, mais l’évolution des contextes ou des données peut influencer les résultats obtenus. Chaque analyse reflète la situation à un instant donné.

Nous ne pouvons garantir l’exactitude exhaustive de toutes les informations fournies.

Aucun conseil professionnel

Nos conseils ne remplacent jamais l’expertise d’un professionnel certifié (architecte, ergonome, médecin du travail) pour les situations exigeant un accompagnement réglementaire ou médical.

Liens externes

Nous pouvons inclure des liens vers d’autres sites pour compléter nos analyses. Cependant, nous ne contrôlons ni le contenu, ni la politique de confidentialité de ces sites tiers, et ne saurions être tenus responsables de leur usage.

Absence de garantie de résultat

Chaque résultat, amélioration ou ajustement constaté suite à l’application de nos recommandations reste sujet à des variations, selon les spécificités de votre espace, de vos équipements et de votre utilisation quotidienne.

Variabilité des résultats

Les effets d’une adaptation ergonomique ou lumineuse peuvent varier d’un utilisateur à l’autre, en fonction de l’environnement, du matériel et des contraintes personnelles.

Limitation en matière financière

Nos diagnostics et recommandations n’ont aucune vocation financière, commerciale ou contractuelle. Ils servent uniquement à l’amélioration des espaces de travail selon notre expertise technique.

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Aucune analyse ne doit être interprétée comme une sollicitation d’investissement ou d’engagement financier.

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Nous ne proposons ni gestion de patrimoine, ni conseil financier, ni aucun produit lié aux marchés financiers.

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Toutes les suggestions sont limitées à l’amélioration des conditions de travail, hors toute dimension financière.

Droit et juridiction applicables

Toute contestation ou litige relatif à l’usage de nos contenus sera tranché selon le droit suisse, conformément aux principes de transparence qui guident notre activité.

Les tribunaux compétents seront ceux du ressort du siège de l’entreprise, sauf disposition légale contraire applicable en Suisse.

Notre site et ses contenus sont soumis au droit suisse. Toute utilisation ou interprétation doit se référer à la législation locale applicable au moment de la consultation.

Chaque recommandation doit être confrontée aux normes locales, notamment en matière de sécurité, d’aménagement et de santé au travail.

Indemnisation

En consultant ce site ou en suivant nos recommandations, vous acceptez de dégager notre équipe de toute responsabilité en cas de conséquences inattendues ou de préjudices découlant de l’application de nos conseils.

Indépendance des clauses

Si une clause de ce texte devait être jugée inapplicable, les autres dispositions resteraient pleinement valables et applicables.

Modifications

Nous nous réservons le droit de modifier ce texte à tout moment pour l’adapter à l’évolution des réglementations ou de notre pratique. Les modifications sont effectives dès leur publication sur cette page.

Contact

Pour toute question relative à ce texte ou à son application, vous pouvez joindre notre équipe technique qui vous répondra dans les meilleurs délais.

Adresse e-mail: content@elantomurea.com

Téléphone: +41 (61) 158 34 20

Adresse: Rue de Baar 25, 6300 Zoug Switzerland

Date d’entrée en vigueur: En vigueur à compter du 14 août 2026

Date de dernière mise à jour: Dernière révision le 14 août 2026

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